為推進集團人力資源信息化建設，順利實施金蝶S-HR人力資源管理系統(tǒng)更新升級，12月12日，深物業(yè)集團舉辦金蝶S-HR人力資源管理系統(tǒng)實操培訓。集團本部及下屬企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員約40人參加現(xiàn)場培訓。

金蝶項目資深技術(shù)專家向參訓人員詳細講解了S-HR系統(tǒng)的基本功能、業(yè)務模塊和操作流程，演示了不同業(yè)務用戶賬號的權(quán)限及功能，對業(yè)務操作中易出現(xiàn)的問題及解決途徑作了具體闡述；參訓人員踴躍參與討論，結(jié)合本職工作實際對信息系統(tǒng)建設提出功能需求，希望S-HR系統(tǒng)在更新升級過程中進一步開發(fā)完善。

集團人力資源部負責人指出，隨著集團業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，員工數(shù)量持續(xù)增加，原有的人力資源信息系統(tǒng)未統(tǒng)一整合，形成信息孤島，無法滿足集團發(fā)展對先進的管理能力、管理技術(shù)的需要，人力資源信息化系統(tǒng)重構(gòu)勢在必行。作為人力資源從業(yè)人員，必須會用、善用、用好S-HR系統(tǒng)，充分借助信息化手段提升集團人力資源管理水平，提高工作效率，助力集團發(fā)展。

集團外地下屬公司人力資源相關(guān)人員通過視頻參加了本次培訓。