為規(guī)范員工退休管理工作，加強(qiáng)退休政策學(xué)習(xí)，嚴(yán)格退休政策的貫徹執(zhí)行，12月10日，深物業(yè)集團(tuán)召開(kāi)退休政策研討會(huì)。集團(tuán)特邀兩名外部法律顧問(wèn)，集團(tuán)人力資源部、法律與風(fēng)險(xiǎn)管理部，以及投控物業(yè)公司人力資源部等相關(guān)人員參加研討會(huì)。

集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人介紹了集團(tuán)目前的員工年齡結(jié)構(gòu)，解讀了國(guó)家勞社部、廣東省人社廳、深圳市人社局有關(guān)退休政策文件相關(guān)條款，提出了退休工作面臨的疑難問(wèn)題。參會(huì)人員就政策規(guī)定中關(guān)于崗位性質(zhì)及退休年齡的認(rèn)定等問(wèn)題展開(kāi)了深入討論，外部法律顧問(wèn)就員工身份類(lèi)別、崗位性質(zhì)及退休年齡認(rèn)定等提供了專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

本次研討會(huì)加深了與會(huì)人員對(duì)退休政策的理解，提出了解決員工退休疑難問(wèn)題的具體路徑，為集團(tuán)進(jìn)一步規(guī)范員工退休管理工作提供了有益思路。