為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)人力資源管理，強(qiáng)化集團(tuán)人力資源制度執(zhí)行力，增進(jìn)員工對(duì)集團(tuán)人力資源制度的深入了解和理解，8月23日，深物業(yè)集團(tuán)舉辦人力資源制度宣貫會(huì)。集團(tuán)總部、投控物業(yè)公司及下屬公司約50人參加培訓(xùn)。

集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人介紹了集團(tuán)目前人力資源制度建設(shè)情況，詳盡地解讀了集團(tuán)最新修訂的一系列制度，如《人力資源權(quán)限劃分實(shí)施辦法》、《員工請(qǐng)銷假與考勤管理辦法》、《員工加班管理辦法（試行）》等，并結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷與大家分享了人力資源管理的心得體會(huì)。同時(shí)，人力資源部對(duì)勞動(dòng)合同以及員工檔案管理工作進(jìn)行了宣貫，并對(duì)集團(tuán)績(jī)效薪酬考核體系作了講解闡述，對(duì)績(jī)效考核信息系統(tǒng)做了整體介紹。

通過(guò)本次制度宣貫，提高了員工對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)集團(tuán)人力資源制度的理解，有利于推動(dòng)集團(tuán)相關(guān)制度的有效執(zhí)行。