為全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，提高集團黨建紀檢人事工作質量，推動集團黨委黨建紀檢人事工作有效開展，4月7日，深物業(yè)集團黨委采取現(xiàn)場和視頻會議相結合的形式召開2022年度黨建紀檢人事工作會。

    會議傳達了2021年度投控黨委系統(tǒng)黨組織書記抓黨建工作述職評議會議的精神，總結了2021年度黨建紀檢人事工作，部署2022年度黨建紀檢人事重點工作，通報2021年度基層黨組織黨建考核結果，簽訂年度黨建和黨風廉政建設責任書。

    深物業(yè)集團黨委書記、董事長劉聲向在總結講話中提出五點要求：一是認清發(fā)展形勢，扎實推動各項工作落地見效。要堅持黨的領導、加強黨的建設，將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，重點完善企業(yè)基層黨組織發(fā)揮領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用體制機制。二是堅持黨建引領，推動基層黨建全面提質增效。要提高政治站位，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，高質量開展集團成立40周年系列慶祝活動，創(chuàng)建深物業(yè)特色黨建品牌，推動集團黨建與經(jīng)營深度融合。三是提高監(jiān)督效能，營造風清氣正良好干事氛圍。要持之以恒正風肅紀，高質量開展巡查回頭看和第三輪巡查工作，加強“六位一體”大監(jiān)督體系建設，推動黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任，推動集團平穩(wěn)健康發(fā)展。四是堅持人才強企，激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。要建立健全中長期激勵約束機制，通過內部選拔和外部引進方式加速人才梯隊建設，提高人力資源管理水平。五是要抓好疫情防控和安全生產(chǎn)等工作。切實履行“守土有責、守土負責、守土盡責”的主體責任，確保集團和管轄區(qū)域疫情和安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控，繃緊政治安全和意識形態(tài)工作這根弦，扎實做好信訪維穩(wěn)工作，把各類風險化解在萌芽狀態(tài)。

    本次會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理王航軍主持，集團黨委書記、黨委副書記、紀委書記、總部各部室負責人、各級黨組織書記、各單位負責人及黨建紀檢人事部門負責人、業(yè)務骨干約120人參加會議。